Wir unterstützen Sie dabei, verkaufsstarke Mitarbeitende zu gewinnen!

Etwa 34% der Menschen sind unzufrieden im Job – jedoch (noch) nicht aktiv auf Jobsuche. Deshalb ist es Zeit, Recruiting neu zu denken.

Recruiting geht heute anders

Jobsuche auf Jobportalen? Das war gestern. Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv – sie werden gefunden! Seien Sie dort unterwegs, wo sich Ihre potenziellen Kandidaten wirklich bewegen: auf den Sozialen Medien! Rund 7.5 Mio. Personen nutzen die Sozialen Medien in der Schweiz und das ca. 1 Stunde und 29 Minuten täglich – Tendenz steigend – eine enorme Reichweite. Genau das nutzen wir!

Denn: Herkömmliche Recruiting-Massnahmen bringen in der aktuellen Situation der Vollbeschäftigung bei vielen Firmen nicht mehr den gewünschten Erfolg. Nutzen Sie unsere Alternative und schliessen Sie die Lücke zu den gängigen Recruiting Aktivitäten. Gehen Sie online – mit neuen & innovativen Methoden und sprechen Sie auch die Kandidaten an, welche nicht aktiv auf der Suche sind!

Social Competence Recruiting

Social-Competence-Recruiting liefert messbare, exakte und kalkulierbare Erfolge, wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeitenden geht. Schnell, einfach & zielgenau dank sozialen Plattformen.

Sie erreichen auch die Personen, welche nicht aktiv auf Stellensuche sind. Ohne 0815-Stelleninserate. Ohne prüfen von dutzenden Bewerbungsdossiers. Ganz einfach auf Social Media. Wer klickt wird direkt vorqualifiziert. Zu Ihnen gelangt nur, wer auch wirklich passt. So einfach.

Neue Wege gehen

Seien Sie mit Ihren offenen Stellen zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit der richtigen Ansprache – genau auf Ihre potenziellen Bewerbenden ausgerichtet.

Und das mit möglichst wenig Aufwand – auf direktem Weg.

Zudem qualifizieren wir die Bewerbenden vor, damit Sie so wenig Zeit wie möglich für die Anstellungsgespräche benötigen. 

Wir versprechen keine Masse, sondern Klasse! Dank enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Experten aus der Praxis.

Kostenlos, aber nicht umsonst.

Kostenlos, aber nicht umsonst.

Zielgruppen-spezifisch

Sie holen potenzielle Kandidaten zielgenau und auf ihre Persönlichkeit abgestimmt ab.

Mess- &
planbar

Dank individualisierbaren Reportings können wir die Kampagne laufend anpassen, wo nötig.

Automatisiert & schnell

Der Bewerbungsprozess ist schnell und einfach. In 2 - 5 Minuten wird automatisch vorselektiert.

Kosten & Zeit sparen

Mit unserem Prozess erreichen Sie Ihre Zielgruppe mit weniger Zeit & Budget. Und entlasten das HR!

Referenzen

100% echte Kunden. 100% echte Feedbacks. Überzeuge dich selbst.

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Versicherungsberater (m/w/d)

Herausforderung
Ein namhaftes Versicherungsunternehmen suchte zahlreiche Versicherungsberater (m/w/d) zur Verstärkung des Aussendienstes. Das Unternehmen setzte seit Jahren auf die üblichen Recruiting-Massnahmen, die kaum noch Ergebnisse lieferten. Anstatt zeitgemässere und innovativere Recruiting-Massnahmen zu prüfen setze man weiterhin auf teure Employer-Branding-Kampagnen und Headhunter.

Ergebnis
Neben attraktiven Anstellungsbedingungen und Incentives wurden 3 interaktive Recruiting-Funnel eingesetzt. Über die grossen sozialen Plattformen wurden potenzielle Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf der Suche aber offen für neue Herausforderungen waren.


Nach 49 Tagen erhielt das Versicherungsunternehmen 32 Bewerbungen von Top-Kandidaten. 5 Bewerber wurden eingestellt.

5/5

Sales Mitarbeitende Outbound

4 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
22 Bewerbungen
2 Top-Kandidat:innen

5/5

Verkäufer:in Freizeitfahrzeuge

12 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
32 Bewerbungen
3 Top-Kandidat:innen

5/5

B2B Account Manager

14 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
14 Bewerbungen
3 Top-Kandidat:innen

5/5

Ladenleiter:in Detailhandel

10 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
53 Bewerbungen
4 Top-Kandidat:innen

0815 war gestern – DIE Strategie

Generieren Sie mit unserer Social Competence Recruiting Methode neue Bewerbungen für Ihr Verkaufsteam. Mit unserem Gesamtkonzept bekommen Sie alle Bausteine zur Verfügung, die Sie für eine hocheffiziente und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung brauchen. 

Ihre Zeit wird erst dann beansprucht, wenn die Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Immer an unserer Seite: Bernhard Roth, unser HR-Experte aus der Praxis – mit dem nötigen Fachwissen und dem Blick fürs gewisse Extra.

Also, worauf warten Sie noch? Generieren Sie schon oder überlegen Sie noch?! Machen Sie sich die Digitalisierung zu Nutzen: Erhalten Sie in wenigen Tagen qualifizierte Bewerbungen und besetzen Sie Ihre offenen Stellen. Mit den richtigen Kandidaten!

Kostenlos, aber nicht umsonst.

Kostenlos, aber nicht umsonst.

MITeinander zum Erfolg

Wir liefern Ihnen sowohl eine optimale Vorqualifikation als auch passende Bewerbende. Ihre Zeit wird erst dann beansprucht, wenn die Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Immer an unserer Seite: Bernhard Roth, unser HR-Experte aus der Praxis – mit dem nötigen Fachwissen und dem Blick fürs gewisse Extra.

Interessiert? Buchen Sie jetzt Ihren Termin für ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Warum kompliziert, wenn es auch mit SALES SWISS geht?!

Erstgespräch führen

Erstgespräch buchen und die aktuellen Herausforderungen und Anforderungen besprechen.

Recruiting-Strategie festlegen

MITeinander werden wir aufgrund der Anforderungen einen Schritt-für-Schritt-Plan zur Gewinnung verkaufsstarker Mitarbeitender entwickeln und umsetzen.

Miteinander zum Erfolg

Starten des Social-Competence -Recruiting-Prozesses und verkaufsstarke Mitarbeitende gewinnen. Gerne auch in enger Begleitung mit unserem HR-Experten.

Eine Investition, die sich lohnt

Drei Pakete, die es in sich haben. Für alle das Passende dabei!

SMR Basic

Das Einsteiger-Paket
ab CHF1500
ab CHF 1'200 *für SALES SWISS Mitglieder
  • Aufsetzen des Stellenbeschriebs
  • Aufsetzen des Prozesses
  • Aufsetzen der Landingpage
  • Erstellen der Bilder und Texte für die Werbeanzeigen
  • Aufsetzen der Werbeanzeige

SMR Plus

Das Paket mit dem Extra
ab CHF2200
ab CHF 1'800 *für SALES SWISS Mitglieder
  • Aufsetzen des Stellenbeschriebs
  • Aufsetzen des Prozesses
  • Aufsetzen der Landingpage
  • Erstellen der Bilder und Texte für die Werbeanzeige
  • Aufsetzen der Werbeanzeige
  • Erstellen von Videos für die Werbeanzeige
Bestseller

SMR Premium

Das Rundum-Sorglos-Paket
Preis
nach Absprache
  • Aufsetzen des Stellenbeschriebs
  • Aufsetzen des Prozesses
  • Aufsetzen der Landingpage
  • Erstellen der Bilder und Videos für die Werbeanzeige
  • Aufsetzen der Werbeanzeige
  • Erstgespräch mit Kandidat:innen durch HR-Experte Bernhard
  • individuelle Dienstleistungen wie Assessment, Onboarding, etc. durch HR-Experte Bernhard

Noch kein Mitglied SALES SWISS? Dann jetzt die Mitgliedschaft beantragen und sofort von satten Rabatten auf das Social Competence Recruiting Angebot profitieren!

Fragen? Fragen!

Bereit für verkaufsstarke Mitarbeitende?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Kostenlos, aber nicht umsonst.

Kostenlos, aber nicht um sonst.