Wir unterstützen Sie dabei, verkaufsstarke Mitarbeitende zu gewinnen!
Etwa 34% der Menschen sind unzufrieden im Job – jedoch (noch) nicht aktiv auf Jobsuche. Deshalb ist es Zeit, Recruiting neu zu denken.
Recruiting geht heute anders
Jobsuche auf Jobportalen? Das war gestern. Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv – sie werden gefunden! Seien Sie dort unterwegs, wo sich Ihre potenziellen Kandidaten wirklich bewegen: auf den Sozialen Medien! Rund 7.5 Mio. Personen nutzen die Sozialen Medien in der Schweiz und das ca. 1 Stunde und 29 Minuten täglich – Tendenz steigend – eine enorme Reichweite. Genau das nutzen wir!
Denn: Herkömmliche Recruiting-Massnahmen bringen in der aktuellen Situation der Vollbeschäftigung bei vielen Firmen nicht mehr den gewünschten Erfolg. Nutzen Sie unsere Alternative und schliessen Sie die Lücke zu den gängigen Recruiting Aktivitäten. Gehen Sie online – mit neuen & innovativen Methoden und sprechen Sie auch die Kandidaten an, welche nicht aktiv auf der Suche sind!
Social Competence Recruiting
Social-Competence-Recruiting liefert messbare, exakte und kalkulierbare Erfolge, wenn es um die Gewinnung neuer Mitarbeitenden geht. Schnell, einfach & zielgenau dank sozialen Plattformen.
Sie erreichen auch die Personen, welche nicht aktiv auf Stellensuche sind. Ohne 0815-Stelleninserate. Ohne prüfen von dutzenden Bewerbungsdossiers. Ganz einfach auf Social Media. Wer klickt wird direkt vorqualifiziert. Zu Ihnen gelangt nur, wer auch wirklich passt. So einfach.
Neue Wege gehen
Seien Sie mit Ihren offenen Stellen zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit der richtigen Ansprache – genau auf Ihre potenziellen Bewerbenden ausgerichtet.
Und das mit möglichst wenig Aufwand – auf direktem Weg.
Zudem qualifizieren wir die Bewerbenden vor, damit Sie so wenig Zeit wie möglich für die Anstellungsgespräche benötigen.
Wir versprechen keine Masse, sondern Klasse! Dank enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Experten aus der Praxis.
Kostenlos, aber nicht umsonst.
Kostenlos, aber nicht umsonst.
Zielgruppen-spezifisch
Sie holen potenzielle Kandidaten genau dort ab, wo Ihre Interessen und Vorlieben liegen.
Mess- &
planbar
Dank individualisierbaren Reportings wissen wir immer genau Bescheid und können richtig planen und anpassen, wo nötig.
Automatisiert & schnell
Der Bewerbungsprozess ist schnell und einfach. In 2 - 5 Minuten wird automatisch vorselektiert.
Kosten & Zeit sparen
Mit unserem Prozess erreichen Sie Ihre Zielgruppe mit weniger Zeit & Budget. Und entlasten das HR!
Referenzen
100% echte Kunden. 100% echte Feedbacks. Überzeuge dich selbst.
Versicherungsberater (m/w/d)
Herausforderung
Ein namhaftes Versicherungsunternehmen suchte zahlreiche Versicherungsberater (m/w/d) zur Verstärkung des Aussendienstes. Das Unternehmen setzte seit Jahren auf die üblichen Recruiting-Massnahmen, die kaum noch Ergebnisse lieferten. Anstatt zeitgemässere und innovativere Recruiting-Massnahmen zu prüfen setze man weiterhin auf teure Employer-Branding-Kampagnen und Headhunter.
Ergebnis
Neben attraktiven Anstellungsbedingungen und Incentives wurden 3 interaktive Recruiting-Funnel eingesetzt. Über die grossen sozialen Plattformen wurden potenzielle Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf der Suche aber offen für neue Herausforderungen waren.
Nach 49 Tagen erhielt das Versicherungsunternehmen 32 Bewerbungen von Top-Kandidaten. 5 Bewerber wurden eingestellt.
Sales Mitarbeitende Outbound
4 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
22 Bewerbungen
2 Top-Kandidat:innen
Verkäufer:in Freizeitfahrzeuge
12 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
32 Bewerbungen
3 Top-Kandidat:innen
B2B Account Manager
14 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
14 Bewerbungen
3 Top-Kandidat:innen
Ladenleiter:in Detailhandel
10 Tage Social Recruiting mit SALES SWISS
53 Bewerbungen
4 Top-Kandidat:innen
0815 war gestern – DIE Strategie
Generieren Sie mit unserer Social Competence Recruiting Methode neue Bewerbungen für Ihr Verkaufsteam. Mit unserem Gesamtkonzept bekommen Sie alle Bausteine zur Verfügung, die Sie für eine hocheffiziente und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung brauchen.
Ihre Zeit wird erst dann beansprucht, wenn die Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Immer an unserer Seite: Bernhard Roth, unser HR-Experte aus der Praxis – mit dem nötigen Fachwissen und dem Blick fürs gewisse Extra.
Also, worauf warten Sie noch? Generieren Sie schon oder überlegen Sie noch?! Machen Sie sich die Digitalisierung zu Nutzen: Erhalten Sie in wenigen Tagen qualifizierte Bewerbungen und besetzen Sie Ihre offenen Stellen. Mit den richtigen Kandidaten!
Kostenlos, aber nicht umsonst.
Kostenlos, aber nicht umsonst.
MITeinander zum Erfolg
Wir liefern Ihnen sowohl eine optimale Vorqualifikation als auch passende Bewerbende. Ihre Zeit wird erst dann beansprucht, wenn die Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Immer an unserer Seite: Bernhard Roth, unser HR-Experte aus der Praxis – mit dem nötigen Fachwissen und dem Blick fürs gewisse Extra.
Interessiert? Buchen Sie jetzt Ihren Termin für ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Warum kompliziert, wenn es auch mit SALES SWISS geht?!
Erstgespräch führen
Erstgespräch buchen und die aktuellen Herausforderungen und Anforderungen besprechen.
Recruiting-Strategie festlegen
MITeinander werden wir aufgrund der Anforderungen einen Schritt-für-Schritt-Plan zur Gewinnung verkaufsstarker Mitarbeitender entwickeln und umsetzen.
Miteinander zum Erfolg
Starten des Social-Competence -Recruiting-Prozesses und verkaufsstarke Mitarbeitende gewinnen. Gerne auch in enger Begleitung mit unserem HR-Experten.
Eine Investition, die sich lohnt
Drei Pakete, die es in sich haben. Für alle das Passende dabei!
SMR Basic
Das Einsteiger-Paket-
Aufsetzen des Stellenbeschriebs
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Aufsetzen des Prozesses
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Aufsetzen der Landingpage
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Erstellen der Bilder und Texte für die Werbeanzeigen
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Aufsetzen der Werbeanzeige
SMR Plus
Das Paket mit dem Extra-
Aufsetzen des Stellenbeschriebs
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Aufsetzen des Prozesses
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Aufsetzen der Landingpage
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Erstellen der Bilder und Texte für die Werbeanzeige
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Aufsetzen der Werbeanzeige
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Erstellen von Videos für die Werbeanzeige
SMR Premium
Das Rundum-Sorglos-Paketnach Absprache
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Aufsetzen des Stellenbeschriebs
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Aufsetzen des Prozesses
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Aufsetzen der Landingpage
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Erstellen der Bilder und Videos für die Werbeanzeige
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Aufsetzen der Werbeanzeige
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Erstgespräch mit Kandidat:innen durch HR-Experte Bernhard
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individuelle Dienstleistungen wie Assessment, Onboarding, etc. durch HR-Experte Bernhard
Noch kein Mitglied SALES SWISS? Dann jetzt die Mitgliedschaft beantragen und sofort von satten Rabatten auf das Social Competence Recruiting Angebot profitieren!
Fragen? Fragen!
Bereit für verkaufsstarke Mitarbeitende?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Kostenlos, aber nicht umsonst.
Kostenlos, aber nicht um sonst.